Incremento sobre tablas fijo (5,5% en los 4 años)
-Año 2017: 2,5%
-Años 2018-2019-2020: 1% cada año
Ascenso Grupo Base a Profesionales
-A los 3 años directamente sin examen
Reducción Jornada Anual
-Tendremos 1.770 horas a partir de 2018
Hora Extras
Con recargo del 30%
IT
-No computarán los días con internamiento hospitalario, ni las bajas por tratamientos de radioterapia o quimioterapia, ni por diálisis
Jornadas Concertadas
-Para trabajadores con hijos de 12 y 13 años
Incremento variable anual en función de evolución de ventas del sector
-Incremento en ventas desde el 0,50% hasta el 5,01% podrán generar incrementos entre el 0,20% y el 2%
Consolidación en tablas en función de la evolución del ICM
-Incrementos del ICM desde el 4% hasta el 7,01% podrán generar incrementos consolidables desde el 0,25% al 2%
Trabajo en festivo
-Apertura generalizada: 34% (máximo 23 días)
-Hasta 16 domingos: 50% (con mínimo de 7)
-De 16 a 25: 45%
Descansos
-Programación máxima 10 días continuados
-6 fines de semana de calidad al año
Excedencia especial por hospitalización de familiar
-De 1 a 6 meses
-Con reserva de puesto de trabajo
Horas Complementarias
-Consolidación del 20% del promedio de dos de los últimos 3 años
-Del 25% de las realizadas en festivo
Los trabajadores nos merecíamos un Convenio como éste, que reconociera nuestro esfuerzo y contribución a la recuperación de las empresas y de la economía de España.
Éstas son las principales novedades. En próximos días ofreceremos una información más detallada.