Es enriquecedor compartir inquietudes y reflexiones acerca del esfuerzo que se hace en este ámbito desde diferentes prismas, para entender mejor y poner el foco en cómo mejorar la inserción laboral de las nuevas generaciones, caracterizadas por ser:
- Nativos digitales
- Con necesidad de estar en sintonía con la cultura corporativa de una empresa
- Que van a tener que estar en constante aprendizaje para adaptarse a los constantes cambios tecnológicos
- Que habrán de desarrollar y potenciar sus softskills para poder ser embajadores de marca
Desde Valorian creemos que la formación es la herramienta estratégica para ajustar la demanda laboral a la oferta de empleo y por eso nos preocupamos de sumar allí donde podemos aportar.