El artículo 42 de nuestro Convenio Colectivo, indica que las empresas que tengan entre un 3% y un 4% de incremento, deben abonar a sus trabajadores un 0,45% sobre el salario del sueldo base del año 2014.
En la nómina de junio debe figurar el importe del Pago Único, según el nivel retributivo que nos corresponda. Sólo en los casos que algún compañero no haya trabajado todo el año 2014 cobrarán en proporción a los meses trabajados.
SPS siempre ha defendido que la mejora de la productividad de las empresas, debe reflejarse en sus trabajadores. Creemos en el valor de las personas y que estas deben ser compensadas por las empresas que mejoren sus resultados.
Por último, indicar que desde SPS hemos solicitado el adelanto del pago único al mes de junio siendo aceptado por la Empresa, aunque por Convenio está fijado para el mes de septiembre.
Si quieres ampliar información al respecto y conocer cuál es el importe que te corresponde del Pago único según tu nivel, pincha el siguiente documento en PDF.