Hoja informativa del Comité Intercentros de Carrefour del día 19 de junio 2017

A continuación os dejamos los puntos más importantes abordados en la reunión.

PAGO DE NOCTURNIDAD EN VACACIONES

Hemos alcanzado un acuerdo con la Empresa para que se incluya en el abono de las vacaciones la parte proporcional al plus de nocturnidad percibido por cada trabajador durante el año natural anterior al disfrute de las vacaciones. El abono será con efectos del 1 de enero de 2017. Aprovechamos para recordaros que las horas nocturnas son las comprendidas entre las 22:00 horas y las 6:00 horas.

SALARIO TRABAJADORES CON CONTRATOS FORMATIVOS

De nuevo, hemos conseguido mejorar las condiciones salariales de los trabajadores con contratos formativos. Su salario base se calculará en referencia al del grupo de Profesionales y el inicio del abono y los posibles atrasos se efectuarán con fecha límite del 30 de septiembre de 2017.

INCREMENTO DEL VALOR HORA EXTRAORDINARIA (inventarios)

Durante el próximo trimestre, se va a llevar a cabo la planificación del 30% de la hora extra para aquellos trabajadores que optaron por su compensación en tiempo de descanso y que, a diferencia de los que solicitaron la compensación económica, todavía no la han percibido.

DOMINGOS Y FESTIVOS EN GASOLINERAS

A partir del 30 de junio de 2017, debido a que el acuerdo de 2016 finaliza, los

trabajadores de las gasolineras tendrán que regirse por el régimen y límites de trabajo en domingo y festivo previstos en el nuevo convenio colectivo.

ASCENSOS AL GRUPO DE PROFESIONALES

Durante el mes de julio se va a proceder a realizar el ascenso automático de los trabajadores del Grupo de Personal Base al Grupo de Profesionales que cumplan con la antigüedad marcada en el nuevo Convenio Colectivo (3 años).

CONSOLIDACIÓN DE JORNADAS A TIEMPOS PARCIALES

Vamos a realizar propuestas a la Dirección de la Compañía para que se pueda consolidar un porcentaje de la jornada de aquellos trabajadores a tiempo parcial que hayan realizado ampliaciones de jornada.

JORNADA ANUAL

La Empresa va a elaborar un modelo de comunicación para que los trabajadores que en 2013 optaron por la novación de contrato, decidan si quieren mantener su porcentaje de jornada actual o adaptarse a la nueva jornada.

UNIFORMIDAD

Se está trabajando en un posible cambio en la uniformidad.

CURSOS DE MAQUILLAJE

Tras las quejas recibidas en algunos centros de trabajo, se nos ha informado que los llamados “cursos de maquillaje” forman parte de una formación en la que se incluyen recomendaciones, tanto para hombres como para mujeres, sobre cómo cuidar la imagen de cara al cliente.

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