La Dirección de Carrefour ha accedido a complementar en una semana, el permiso de nacimiento para madres trabajadoras con una discapacidad igual o superior al 33% reconocida. Dicha semana, se disfrutará unida al período de suspensión del contrato por nacimiento y cuidado de menor que otorga la Seguridad Social.
Se trata de una medida novedosa, que facilita la conciliación de la vida laboral, personal y familiar. Además, sirve para fomentar la eliminación de barreras y estereotipos sobre las personas discapacitadas e impulsa su autonomía personal.
Los Delegados de FASGA vamos a continuar colaborando y participando en la Comisión de Seguimiento del II Plan de Igualdad para obtener más mejoras sociales y laborales para todos los trabajadores.