En esta reunión, la Dirección ha analizado y contestado a las cuestiones planteadas a través de la Plataforma Conjunta elaborada por los sindicatos presentes en el Comité Intercentros.
Se ha atendido positivamente a las dos principales reivindicaciones: mantenimiento del empleo indefinido y mantenimiento de las jornadas actuales de todas las personas afectadas por esta
MSCT.
En cuanto a los traslados, se acepta parte de la propuesta realizada, de tal manera que ningún centro de destino se encontrará a una distancia superior de 40 kilómetros desde el centro de
origen.
En referencia a los turnos de trabajo, habrá que seguir buscando alternativas de mejora, ya que la mitad de las personas afectadas sufrirán un cambio de turno con respecto al que tienen actualmente.
La empresa intentará que, en la mayoría de los casos, la distribución de la jornada se realice dentro de una secuencia de 6-6-6-5 y con unos horarios lo más similarmente posibles dentro
de la misma franja horaria.
No se garantiza al 100% el mantenimiento de los actuales turnos de vacaciones elegidos, por lo que volverá a ser un tema a debatir en la próxima reunión.
Se realiza una mejora de las compensaciones económicas que la ley establece como mínimas, pero que, a nuestro criterio, todavía pueden y deben ser mejoradas debido al número de personas afectadas por esta MSCT.