Después de unas inaceptables propuestas iniciales por parte de la Patronal, los delegados de FASGA hemos conseguido que la parte empresarial las modifique y su postura vaya acercándose a la nuestra.
El último planteamiento de la Patronal es el siguiente:
VIGENCIA
Se pretende que este nuevo Convenio dure hasta el año 2019.
SALARIO
Incremento salarial de un 5%, distribuido en la vigencia del Convenio.
JORNADA
-Reducción de 1.800 horas de trabajo a 1.792.
-Reducción de 225 días de trabajo a 224.
INCAPACIDAD TEMPORAL
-Incapacidad temporal
Mantenerlas como están actualmente.
Desde FASGA seguimos rechazando estos últimos planteamientos de la parte empresarial, por lo que exigimos que estos mejoren y pueda existir, así, un mayor acercamiento de posturas; de esta forma, podremos llegar a algún acuerdo para que los trabajadores de este sector veamos recompensado nuestro esfuerzo con una mayor retribución salarial y que garantice
nuestros derechos durante los próximos años.
La próxima reunión tendrá lugar el próximo 16 de febrero, de la cual os mantendremos informados.