Ya queda poco para que terminemos la presentación de las jornadas #FASGAINnovandoContigo a todos nuestros regionales. Hoy estamos en el Regional @FASGAAragon donde seguimos comprobando la expectación e ilusión que está generando este Plan estratégico de desarrollo tecnológico que, en breve, daremos a conocer.
Promover la negociación (denuncia) obliga a todas las partes implicadas a sentarse a negociar nuestro nuevo Convenio. Los delegados de Fasga trabajaremos por mejorar las condiciones laborales, que afectan a todas las personas trabajadoras de
Supercor.
La Empresa nos ha comunicado que está abierto el plazo para la presentación de las solicitudes de las personas trabajadoras con hijos/as que tengan un grado de discapacidad, reconocida y en vigor, igual o superior a un 33%.
Ilusión, ganas de aprender, motivados para superarnos y dar nuestra mejor versión en lo que hacemos. Concienciados, en definitiva, de la gran responsabilidad que supone representar los derechos laborales de los trabajadores. En Fasga contamos con equipos de trabajo comprometidos con los mejores medios para afrontar cualquier reto que aparezca en el camino.
No creemos en trabajar bajo presión. El estrés laboral genera malestar en la plantilla. Por eso, en Fasga trabajamos día a día para que se reconozca tu trabajo y nos esforzamos por tu bienestar laboral. Todo para que te sientas mejor valorado. #FASGAahoramasquenunca #FASGAInnovandoContigo
Gracias a la insistencia de la Sección Sindical SPS-Fasga durante 2021, hoy la Empresa nos ha dado contestación a algunas de
nuestras peticiones en cuanto a presupuestos alcanzables, tanto en el caso de las personas vendedoras como de
responsables:
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Os dejamos los aspectos más importantes del nuevo Convenio que afecta únicamente a Seguros El Corte Inglés.
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