Hoy, lunes 12 de abril, ha tenido lugar la primera reunión de la Comisión de Seguimiento del Plan de Reorganización Futuro de El Corte Inglés, en la que, a petición de la parte social, la empresa nos ha trasladado la siguiente información:
La plantilla de FECISA ha vuelto a dar la espalda a CSC y a su segunda huelga en 15 días, que ha tenido un seguimiento ridículo, 5 de abril: 9 trabajadores de Serantes de un total de 826 trabajadores en toda la Empresa (1,08%), y el 6 de abril: 10 trabajadores de Serantes de 826 (1,21 %} ¡Hay que tener moral para decir que ha sido un éxito!
El pasado 5 de abril celebramos la reunión del Comité Intercentros con la Empresa, donde nos dieron respuesta a las peticiones planteadas por parte de SPS. Los avances que hemos conseguido son:
Amplia la información en el siguiente enlace en PDF
Porque te recordamos que dentro de las negociaciones para la homogeneización de nuestras condiciones laborales y nuestra plena integración social en INETUM, una de las cuestiones tratadas fue que, el salario bruto anual, pasaría a percibirse en 14 pagas, 12 mensualidades y dos extraordinarias, cuyos abonos se producirán en julio y diciembre.
El pasado viernes 26 de marzo se celebró la segunda reunión de la Comisión de Formación a la que, de nuevo y por 2ª vez consecutiva, SPS ha asistido como único sindicato representando y defendiendo los intereses de los trabajadores de CESS.
El pasado viernes 26 de marzo se celebró la segunda reunión de la Comisión de formación entre la Empresa y SPS. En dicha reunión SPS realizó aportaciones y revisó la formación para los siguientes grupos de trabajadores, acordando los siguientes avances:
En el siguiente video, a modo de ejemplo, te explicamos cómo afectaría dicho Plan a dos trabajadores de distintos departamentos. No obstante, si tienes alguna duda al respecto, ponte en contacto con tus delegados de FASGA de tu centro de trabajo.
#FASGAahoramasquenunca
SPV quiere compartir con vosotros la información que la Empresa Ávoris nos ha trasladado en respuesta a nuestra solicitud sobre la situación actualizada de la fusión Ávoris-Globalia.
El Corte Inglés comunica que, en el mes de abril de 2021, comenzará una nueva Campaña de Promoción de la Salud. El objetivo es ofrecer a las personas trabajadoras la posibilidad de conocer su estado inmunológico, en relación al SARS-CoV2.
© 2026 Valorian. Todos los derechos reservados. -
