Este lunes 19 de abril ha tenido lugar la segunda reunión de la Comisión de Seguimiento del Plan de Reorganización Futuro de El Corte Inglés, en la que la empresa nos ha informado de los siguientes puntos:
FASGA consigue implantar las alfombras de descanso en la línea de cajas en todas las estaciones de Gespevesa. Además, aseguramos que, en aquellos casos que ya estén implantadas y se encuentren desgastadas, se puedan sustituir por una nueva.
Más información:
El lunes 12 de abril, la Empresa convocó a la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo para adaptar el texto a los cambios normativos que se han producido en los últimos tiempos. Por lo que, se va a publicar en el BOE en las próximas semanas.
Contigo cuando más nos necesitas. FASGA marca la diferencia y estamos siempre a tu lado asesorándote y ayudándote a solucionar tus dudas e inquietudes laborales. #FASGAahoramasquenunca
Hoy, 14 de abril, ha entrado en vigor el RD 902/2020 de igualdad retributiva entre mujeres y hombres, en virtud del cual se desarrolla y perfila la forma y el contenido del registro retributivo, así como la obligación de realizar una auditoría retributiva para aquellas empresas de más de 50 personas trabajadoras, a través de la valoración de puestos de trabajo, con el fin de lograr unaTRANS
Seguimos siendo la referencia sindical en la empresa. Gracias a todos los trabajadores por el apoyo recibido.
#SPSahoramasquenunca
Hoy, 13 de abril, la empresa ha reunido al Comité para comunicarnos la transformación de El Corte Inglés en un nuevo modelo de negocio, que será formato outlet.
Hoy, lunes 12 de abril, ha tenido lugar la primera reunión de la Comisión de Seguimiento del Plan de Reorganización Futuro de El Corte Inglés, en la que, a petición de la parte social, la empresa nos ha trasladado la siguiente información:
La plantilla de FECISA ha vuelto a dar la espalda a CSC y a su segunda huelga en 15 días, que ha tenido un seguimiento ridículo, 5 de abril: 9 trabajadores de Serantes de un total de 826 trabajadores en toda la Empresa (1,08%), y el 6 de abril: 10 trabajadores de Serantes de 826 (1,21 %} ¡Hay que tener moral para decir que ha sido un éxito!
El pasado 5 de abril celebramos la reunión del Comité Intercentros con la Empresa, donde nos dieron respuesta a las peticiones planteadas por parte de SPS. Los avances que hemos conseguido son:
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