LOS TRABAJADORES DE FECISA DICEN NO A CSC
Casi la totalidad de los trabajadores se han posicionado y han dicho NO a CSC y a su huelga convocada por resentimiento y sin ninguna lógica.
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Casi la totalidad de los trabajadores se han posicionado y han dicho NO a CSC y a su huelga convocada por resentimiento y sin ninguna lógica.
FASGA, SPV Y SPS CONCIENCIADOS CON LA PROMOCIÓN Y PROTECCIÓN DE ESTOS DERECHOS
SPV, con un respaldo casi unánime de los votantes, ha sumado los 9 delegados en juego, lo que nos permite ampliar nuestra presencia en una nueva empresa del sector, esta vez en la mayorista TUI SPAIN. Gracias a todos los trabajadores/as por la confianza demostrada, que nos permite consolidar nuestra mayoría de representación en el sector de las Agencias de Viajes.
Hoy, 23 de marzo, El Corte Inglés y en unidad sindical CCOO, FASGA, FETICO y UGT han alcanzado el acuerdo para el plan de reorganización Futuro, cuyos puntos más importantes son los siguientes:
Desde el 22 de marzo de 2021 y durante los tres meses siguientes, se llevará a cabo una prueba piloto para volver a implantar un sistema de incentivos para Finanzas y Seguros.
Hoy, lunes 22 de marzo, hemos celebrado la 5ª reunión, donde la empresa ha respondido a la propuesta que la Comisión Negociadora presentó en el último encuentro. Sin embargo, su oferta aún sigue muy alejada de nuestras pretensiones, ya que el
acercamiento ha sido leve.
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Hoy se ha celebrado la 6ª reunión del Convenio Colectivo ANGED. FASGA y la parte social determinan sus propuestas:
Un año más desde fasgasocial, hemos estado presentes, como socio colaborador, en el Acto Oficial por el Día Mundial de las Enfermedades Raras que la Federación Española de Enfermedades Raras (FEDER).
A continuación os informamos de algunas de las propuestas e iniciativas presentadas por FASGA para seguir mejorando la calidad de las condiciones laborales de los trabajadores de la Empresa Supercor.
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