SITUACIÓN EL CORTE INGLÉS EMPRESAS
La Empresa nos ha trasladado que está estudiando las posibilidades de negocio que supondría la unión de División de Empresas y SICOR.
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La Empresa nos ha trasladado que está estudiando las posibilidades de negocio que supondría la unión de División de Empresas y SICOR.
Hoy, 29 de enero, hemos mantenido la CUARTA Y DEFINITIVA reunión de la Comisión Negociadora. Hemos alcanzado un Acuerdo que garantiza el eje fundamental de la negociación: el mantenimiento del empleo.
La Empresa ha convocado a la Comisión Sindical para abordar la situación provocada por el temporal Filomena.
Desde la parte social insistimos en la condonación de las horas generadas por los cierres y reducciones de horario provocados
por el temporal. Sin embargo, la Empresa nos garantiza que no puede hacerse cargo del cómputo total de dichas horas en la
situación actual, por lo que se llega
La Empresa nos comunica la inminente distribución de la nueva dotación de mascarillas para toda la plantilla.
Tras las peticiones realizadas por SPS desde mediados de 2020 y por medio de la última hoja publicada hace escasos días en la que solicitábamos presupuestos alcanzables, razonables, y sobre todo, motivadores, podemos comunicaros que la Empresa ha atendido nuestras propuestas.
Tras la reunión de Comité celebrada con la Empresa, SPS os informa de los siguientes logros alcanzados para los trabajadores de SECI:
Este año 2021 vas a ver tu nómina incrementada un 1,75% y, gracias a la petición de SPS, dicha subida salarial se va a hacer
efectiva en la próxima nómina de enero.
Se ha celebrado la primera reunión de negociación del Convenio, en la que la Empresa ha presentado su plataforma del futuro convenio. Dicho documento es un “corta-pega” del Convenio de Grandes Almacenes, lo cual está muy alejado de las pretensiones de FASGA.
El 25 de enero, en la reunión de la negociación del despido colectivo de Viajes Carrefour S.L., la Dirección de la empresa ha vuelto a tener en consideración las reclamaciones solicitadas desde la parte social, por lo que, en esta reunión, se han vuelto a concretar avances significativos.
El Corte Inglés nos comunicó que cerraba “temporalmente” El Corte Inglés de Linares y, al igual que hicimos con otros centros de trabajo que la Empresa nos comunicó su transformación o cierre, FASGA, a través del comité de empresa, se puso a trabajar en buscar soluciones para salvar el empleo y recolocar a la plantilla en las mejores condiciones.
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