COMITÉ INTERCENTROS CESS 4-12-20
En dicha reunión se han abordado asuntos referentes a Jornada, permisos y Conciliación; venta directa, Bleci’s y presupuestos; Plan social y formación
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En dicha reunión se han abordado asuntos referentes a Jornada, permisos y Conciliación; venta directa, Bleci’s y presupuestos; Plan social y formación
Dado que algunos compañeros quieren hacernos creer que han conseguido el seguro de vida, desde la Sección Sindical de FASGA, queremos confirmar que nunca lo perdimos.
Os informamos que el 10 de diciembre está previsto celebrarse la reunión del último trimestre de 2020 entre el Comité Intercentros y representantes de VECISA, para debatir sobre el siguiente orden del día:
Hemos llegado a un acuerdo en el que se contemplan muchas de las propuestas aportadas por FASGA. De esta forma conseguimos que la Empresa rebaje sus pretensiones iniciales de reducción del 10% del salario a toda la plantilla de estructura y se ha alcanzado un acuerdo firmado por la mayoría de los miembros del Comité lntercentros.
La Empresa inicialmente considera que la medida propuesta de reducción de ERTE del 20% con complementación es insuficiente para poder mantener la cuenta de resultados equilibrada. Aunque no descarta su combinación con una reducción salarial inferior al 10% planteado.
Tu banco de horas quedará a 0 en tiendas el 1 de enero del 2021 y en almacenes el 28 de febrero. Las horas positivas se abonarán y las negativas se condonarán en ambos casos.
La Empresa, tras evaluar la propuesta, acepta el ERTE parcial de 30% de reducción y 70% de actividad complementado con una reducción salarial adicional del 1,5%, pudiéndose incrementar o disminuir, dependiendo de la facturación, tal como indica la siguiente tabla:
El 3 de diciembre se celebra el Día Internacional de las Personas con Discapacidad con el objetivo de promover los derechos y el bienestar de las personas con discapacidades, así como para que nos concienciemos sobre su situación en todos los aspectos de la vida política, social, económica y cultural.
FASGA rechaza la medida de la reducción salarial del 10% a todo el personal de estructura. Tras valorar la documentación aportada por la Empresa, FASGA propone una posible solución, que compensaría de manera similar la reducción de actividad y facturación que hace frente la compañía.
Gracias a todos los trabajadores por apoyar nuestro proyecto sindical
#SPVahoramasquenunca
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