Desde FASGA seguimos apoyando causas solidarias y mostrando nuestro compromiso con la sociedad. Esta vez te animamos a que participes en este evento organizado por @gndiario, primer periódico cien por cien accesible con el que colaboramos, con el que se garantiza que personas con discapacidad, mayores y otros colectivos con riesgo de exclusión, puedan acceder a toda la información.
No es la primera vez que lo decimos, ni tampoco será la última que mostramos públicamente nuestro orgullo por todos y cada uno de los delegados que forman parte de nuestra organización.
La Empresa ha comunicado a la Comisión de Seguimiento la disposición a realizar nuevas aperturas en los siguientes días.
La Comisión Sindical de El Corte Inglés, compuesta por los sindicatos más representativos (CCOO, FASGA, FETICO y UGT), hemos avanzado con la Empresa en cómo abordar la nueva realidad laboral en Centros Comerciales. Con esta medida pretendemos hacer frente al periodo de desescalada y combatir la situación de crisis creada por el COVID-19, y poder afrontar los duros retos a los que se enfrenta
Los sindicatos más representativos hemos mantenido una reunión con la Empresa, en la que se nos ha informado que están trabajando en un protocolo de relación con clientes, respecto a la devolución de depósitos de reservas.
La actividad comercial total comenzará el 25 de mayo en muchas ciudades que se encontrarán en esa fecha en la fase 2.
FASGA comunica el meticuloso Plan de Limpieza y Desinfección para Centros Comerciales que El Corte Inglés ha confeccionado y que será válido, con alguna adaptación, para tiendas más pequeñas, almacenes y oficinas.
El 16 de mayo, ha tenido lugar una nueva reunión, entre representantes del Comité Intercentros y la Dirección de Carrefour, de la cual os destacamos los siguientes puntos en ella tratados.
La situación provocada por el COVID-19 está ocasionando numerosos cambios en nuestra vida personal y laboral. Uno de estos contratiempos afecta a las vacaciones, tanto en los periodos, como a los días que nos corresponden, debido a incidencias como si estamos en ERTE, desde cuándo y si es en reducción de jornada diaria o en suspensión. Esto nos obliga a revisar el acuerdo de vacaciones hacie
Hemos tratado con la Empresa varias cuestiones que nos están preocupando a todos y que estamos procurando resolver:
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