La Dirección de VECISA nos acaba de comunicar que va a presentar un Expediente de Regulación Temporal de Empleo por causas productivas que afectará a la totalidad de los centros de trabajo de la Empresa. Estarán incluidos los trabajadores que ya estaban afectados por el ERTE por fuerza mayor (vacacional) presentado
hace unos días, que iniciarían este nuevo ERTE cuando finalizara el primero.
Más respuestas de nuestros abogados a preguntas que se hacen los trabajadores cuando su empresa aplica un ERTE. #FASGAatulado
La Autoridad Laboral ha denegado el ERTE por fuerza mayor presentado por la OPTICA 2000, aunque la Empresa ha decidido recurrir esta decisión ante la Autoridad Laboral presentará paralelamente una solicitud de ERTE por causas económicas, técnicas, organizativas o productivas.
El Estado de Alarma está provocando la apertura de domingos y festivos no planificados en muchas comunidades. El abastecimiento de la población está ampliamente garantizado incluso con la reducción de los
horarios comerciales a diario.
La Empresa ha comunicado el inicio del procedimiento de un Expediente de Regulación de Empleo Temporal (ERTE) por fuerza mayor (COVID 19) que afecta a los trabajadores de Promoción y Gestión. Esto supone que, quedan suspendidos nuestros contratos desde el momento en el que cesó la actividad laboral, el 14 de marzo, hasta la finalización del Estado de Alarma decretado.
Seguimos aclarando dudas sobre el ERTE. Nuestros abogados responden tus preguntas.
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Como sabéis, la empresa ha comunicado un ERTE por razones productivas, que comenzaría a aplicarse el día 1/4/2020 y que contaría con una duración de 3 meses.
FASGA ha solicitado información de la situación del ERTE que nos afecta a O2M y, aunque no hay grandes
novedades, os podemos informar de algunas cuestiones:
Queremos que estés informado acerca del ERTE presentado por la Empresa Globalia.
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