En #FASGA consideramos que es imprescindible que todos nuestros delegados, los representantes de los trabajadores, conozcan exhaustivamente la legislación laboral. Solamente así podrán responder con criterio cualquier duda o pregunta que nuestros afiliados puedan tener sobre esta cuestión.
No es momento de contabilizar la productividad. Los trabajadores de LIDL están realizando todo
tipo de tareas: control de aforo, desinfección, etc… !
Hoy, 19 de marzo, hemos mantenido una videoconferencia la Comisión Negociadora del Plan de Igualdad de Financiera El Corte Inglés, y hemos aprobado el último bloque referente a “Infrarrepresentación Femenina,
Retribución, Comunicación, Salud Laboral, Prevención y Tratamiento de las Situaciones de Acoso y Violencia de Género”.
La situación de la crisis del Coronavirus nos ha pillando a todos de imprevisto, sin avisar.
Desgraciadamente, sabemos que ha sido muy difícil conseguir medidas que nos protejan más del virus, pero también valoramos que los Departamentos de Prevención se están dejando la piel en conseguirlas.
En el caso de que la Empresa decida hacer un ERTE estaríamos afectados de la siguiente forma:
Tras la aceptación de la mayoría de las peticiones que hemos realizado a la Dirección, seguimos insistiendo en puntos como:
Declaraciones de nuestro Secretario General Miguel Venegas Carrasco tras las medidas económicas aprobadas por el Gobierno para afrontar el coronavirus.
Ante la información publicada en el día de hoy en el periódico digital El Confidencial, y a los efectos de aclarar el malentendido que dicha noticia haya podido generar entre los trabajadores de la empresa El Corte Inglés y afiliados de nuestro sindicato que no se hayan leído los comunicados que hemos publicado al respecto, desde FASGA queremos puntualizar que:
La Sección Sindical de SPV estamos trabajando para afrontar los momentos críticos por los que estamos pasando todos los Agentes de Viajes y también las empresas en las que trabajamos.
A continuación te informamos de las nuevas medidas.
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