Reunión Comisión Mixta LIDL 17 de enero 2020
Los temas más destacados de la reunión son:
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Los temas más destacados de la reunión son:
Con equipos de trabajo como los que tenemos en FASGA podemos lograr lo que nos propongamos. Gracias a vuestra implicación, cercanía y ganas de realizar bien vuestro trabajo, FASGA, es hoy en día un referente del sindicalismo independiente y profesional de este país
SPS mantiene la confianza de los trabajadores de este centro de trabajo y renueva los dos representantes gracias al trabajo cercano y nuestra implicación y capacidad de gestión en estos últimos años.
El trabajo comprometido y efectivo que hemos realizado en este centro de trabajo ha dado sus resultados. El 100% de los trabajadores que ejercieron su derecho a voto han confiado en SPV para que siga defendiendo sus derechos e intereses laborales en los próximos 4 años.
El día 7 de enero el Boletín Oficial de Estado (BOE) publicó la Resolución de Resolución de 23 de diciembre de 2019, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo de ámbito estatal para las empresas de mediación de seguros privados para el periodo 2019-2022.
Desde FASGA hemos trasladado a la Dirección de la Empresa las cuestiones relativas a los beneficios que actualmente disfrutamos como empleados del Grupo ECI, como son las condiciones de la tarjeta de compra, plan de retribución flexible (Plan +), seguro de vida y ayudas de la Fundación Ramón Areces.
SPV obtiene representación en esta nueva empresa perteneciente al Grupo Globalia.
Como cada año os facilitamos el calendario de apertura comercial en domingos y festivos para este año 2020 por Comunidades Autónomas y provincias, que incluye los días de apertura en aquellos lugares declarados como Zona de Gran Afluencia Turística donde, FASGA, tiene centros de trabajo con representación.
Nuestro convenio colectivo da la posibilidad a los contratos a tiempo parcial de ampliar su jornada ordinaria, siempre que quieran, por la consolidación del 20% del promedio de horas complementarias que hayan efectuado en dos años durante tres años consecutivos a partir de 01/01/2017.
Más información en el siguiente documento en PDF.
Os dejamos la hoja informativa con el incremento salarial en las empresas afectadas por el Convenio Colectivo ANGED para este año 2020. El salario mes dependerá de lo estipulado en cada empresa, si son 12,14 o 16 pagas. Más información en el siguiente documento en PDF.
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