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Con motivo del día 4 de febrero, Día Mundial contra el Cáncer, desde FASGA queremos demostrar el espíritu solidario que tienen todos nuestros afiliados y simpatizantes.
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Con motivo del día 4 de febrero, Día Mundial contra el Cáncer, desde FASGA queremos demostrar el espíritu solidario que tienen todos nuestros afiliados y simpatizantes.
El día 4 de febrero es el #DíaMundialCancer, una enfermedad, que, por desgracia, está presente en muchos casos más de los que desearíamos dentro de nuestro entorno personal o laboral.
Gracias a la Asesoría Jurídica de FASGA, el Tribunal Supremo, ha unificado doctrina en esta materia, confirmando que este tipo de bajas por IT deben estar cubiertas.
Estos son los puntos más importantes que, desde SPS, hemos aportado en la reunión de Comité Intercentros celebrada el 22 de enero de 2020.
Los temas más destacados de la reunión son:
Con equipos de trabajo como los que tenemos en FASGA podemos lograr lo que nos propongamos. Gracias a vuestra implicación, cercanía y ganas de realizar bien vuestro trabajo, FASGA, es hoy en día un referente del sindicalismo independiente y profesional de este país
SPS mantiene la confianza de los trabajadores de este centro de trabajo y renueva los dos representantes gracias al trabajo cercano y nuestra implicación y capacidad de gestión en estos últimos años.
El trabajo comprometido y efectivo que hemos realizado en este centro de trabajo ha dado sus resultados. El 100% de los trabajadores que ejercieron su derecho a voto han confiado en SPV para que siga defendiendo sus derechos e intereses laborales en los próximos 4 años.
El día 7 de enero el Boletín Oficial de Estado (BOE) publicó la Resolución de Resolución de 23 de diciembre de 2019, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo de ámbito estatal para las empresas de mediación de seguros privados para el periodo 2019-2022.
Desde FASGA hemos trasladado a la Dirección de la Empresa las cuestiones relativas a los beneficios que actualmente disfrutamos como empleados del Grupo ECI, como son las condiciones de la tarjeta de compra, plan de retribución flexible (Plan +), seguro de vida y ayudas de la Fundación Ramón Areces.
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