Cuarta reunión de la Comisión Negociadora del Plan de Igualdad de Financiera El Corte Inglés
El pasado jueves, 17 de octubre, ha tenido lugar la cuarta reunión de la Comisión Negociadora del Plan de Igualdad de Financiera El Corte Inglés.
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El pasado jueves, 17 de octubre, ha tenido lugar la cuarta reunión de la Comisión Negociadora del Plan de Igualdad de Financiera El Corte Inglés.
El 17 de octubre se ha retomado la negociación para el nuevo Convenio Colectivo tras más de 4 meses de parón por causas ajenas a nuestros intereses.
SPS ha obtenido un representante en este centro de trabajo donde presentábamos por primera vez candidatura. De esta forma, continuamos creciendo y aumentando nuestra presencia en esta empresa, donde cada vez más son más los trabajadores que apoyan nuestro modelo sindical.
Continúan las buenas noticias para SPS en los procesos electorales que se están celebrando en las últimas semanas en la empresa Activa Mutua. Tras lograr 6 nuevos delegados en las EESS del centro de Tarragona, esta vez, hemos logrado 4 delegados en Barcelona, mejorando la representación que teníamos hasta este momento y logrando ser el sindicato más votado.
Estos son los temas que desde FASGA consideramos importantes y que trasladaremos a la Empresa en la próxima reunión de nuestro Comité de Seguridad y Salud:
Gracias por el apoyo total de los 10 trabajadores que ejercieron su derecho al voto y que han confiado en nuestro modelo sindical.
Enhorabuena, además, a nuestra delegada y equipo de trabajo por este resultado.
Desde la Federación de Asociaciones Sindicales FASGA, nos sumamos al rosa y a la campaña solidaria impulsada por la Asociación Española contra el Cáncer para celebrar este día, y queremos acordarnos de todas estas personas que conviven con esta enfermedad, mandándoles mucha fuerza y ánimo y deseando que sigan manteniendo la esperanza para superar estos momentos y poder vencer a la enfermed
Desde FASGA hemos transmitido a la Empresa las inquietudes de los trabajadores sobre este tema.
Consideramos que la plantilla otorga mucha importancia a temas de bienestar, conciliación y promoción entre otros. Por ello debemos darles respuestas adecuadas de las que salgamos todos beneficiados.
El viernes, 4 de octubre, hemos tenido la tercera reunión de la Comisión Negociadora del Plan de Igualdad de Financiera, para realizar propuestas sobre medidas y criterios de seguimiento correspondientes a los bloques de Selección y Contratación, así como Formación.
Con un importante respaldo de los trabajadores que ejercieron su derecho al voto, SPV volverá a representar sus derechos laborales en los próximos años.
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