Con una altísima participación, SPV, con el apoyo de casi el 97% de los trabajadores que ejercieron su derecho al voto, ha obtenido los 5 delegados en juego.
La Comisión de Seguimiento del II Plan de Igualdad, de la que FASGA es miembro, solicitó en el mes de noviembre, la adopción de medidas encaminadas a avanzar en la integración laboral y en el desarrollo profesional de las mujeres con discapacidad.
Desde hace un año podemos beneficiarnos de las ventajas del Plan +, gracias a la propuesta que en su día hizo FASGA en el Comité Intercentros de El Corte Inglés.
SPS ha obtenido el respaldo mayoritario de los trabajadores de este centro de trabajo, al lograr 4 de los 5 delegados en juego. De esta forma, mejoramos los resultados del último proceso electoral, sumando un nuevo representante.
En España casi 4 millones de personas sufren algún tipo de discapacidad, ya sea de tipo físico, sensorial, intelectual o causada por una enfermedad mental.
Con fecha 27 de noviembre hemos firmado el Colectivo del Sector de Mediación de Seguros Privados.
Entrará en vigor a partir de su publicación en el BOE.
«En este Día Internacional, reafirmemos nuestro compromiso de trabajar juntos por un mundo mejor que sea inclusivo, equitativo y sostenible para todos, y en el que los derechos de las personas con discapacidad se hagan plenamente efectivos». (António Guterres, Secretario General de la ONU).
FASGA, con motivo de la celebración del Día 25 de noviembre, Día Internacional de la eliminación de la violencia contra la mujer, estuvo presente en el acto organizado por la empresa El Corte Inglés en Madrid.
El jueves, 21 de noviembre, se ha aprobado el segundo bloque del I Plan de Igualdad de Financiera El Corte Inglés “Clasificación y Promoción Profesional”.
Hasta el 31 de diciembre estará abierto el plazo de presentación de solicitudes para poder beneficiarte de las ayudas que la Empresa facilita a todos los empleados del Grupo con hijos con alguna discapacidad, reconocida y en vigor, superior al 33%.
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