Tras las reiteradas peticiones de FASGA a través de los distintos órganos de representación de los trabajadores, como son los Comités de Empresa y el Comité Intercentros, la Empresa ha aceptado implantar como modelo general en IECISA, un horario flexible a partir del 17 de septiembre que consistirá en disponer de:
Gracias a las reiteradas peticiones realizadas por FASGA a la Empresa.
Hemos conseguido activar las negociaciones del Plan de Igualdad de Supercor, teniendo lugar la primera reunión el día 3 de julio. Os informaremos puntualmente del desarrollo de las negociaciones.
Como muchos trabajadores de COSTCO hemos comprobado en nuestras nóminas, la Empresa ha decidido compensar y absorber el complemento variable establecido en el artículo 24 del Convenio Colectivo que la Comisión Mixta estableció en el 1% sobre las tablas salariales.
Acaba de salir la sentencia de la Audiencia Nacional, la cual, como ha defendido FASGA, mejora el disfrute de las Licencias Retribuidas.
Con los 10 delegados obtenidos en este proceso electoral (8 representantes en el centro de Pamplona y 2 en el de Itaroa), somos el sindicato que más apoyo ha recibido por parte de sus trabajadores y seguimos siendo la primera opción en ambos centros.
Con más del 90% del apoyo de los trabajadores que ejercieron su derecho al voto, SPV, seguirá otros 4 años más defendiendo los derechos de estos trabajadores de Viajes el Corte Inglés en A Coruña.
En la reunión del Comité Intercentros con la Empresa del pasado 13 de junio, y donde iniciamos la negociación de la propuesta de FASGA para implantar un modelo de Horario Flexible en este mismo año, nos emplazamos a una reunión extraordinaria que hemos celebrado hoy.
El presidente de El Corte Inglés, Jesús Nuño de la Rosa, mantuvo anoche una reunión con los representantes de los trabajadores y con los secretarios generales de las centrales sindicales (CCOO, FASGA, FETICO y UGT) apenas unas horas después de su nombramiento. Con este gesto, una de las primeras decisiones que ha tomado el nuevo presidente de la compañía, ha querido transmitir la importanci
Seguimos con buenas noticias en los procesos electorales celebrados en este mes de junio. SPV ha logrado 6 de los 9 delegados en juego, al obtener la confianza de casi el 70% de los trabajadores que ejercieron su derecho al voto.
Conoce los puntos más importantes abordados en dicha reunión
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