UNIFORMIDAD EL CORTE INGLÉS 2018
Así será la uniformidad en ECI en el año 2018.
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Así será la uniformidad en ECI en el año 2018.
La Empresa ha realizado una nueva propuesta de Convenio que prácticamente no mejora su posición de la primera reunión:
SPS sigue creciendo y ampliando su acción sindical a nuevas empresas del sector del seguro. Esta vez ha sido en A.M.A., una de las mutuas referente en el sector asegurador de los profesionales sanitarios, donde hemos obtenido 8 delegados la primera vez que presentábamos candidatura.
Después de la primera reunión de la Mesa Negociadora del Convenio Colectivo de Supercor, en la que todos los sindicatos hemos presentado nuestras plataformas, nos quedamos con mal sabor de boca al escuchar las propuestas de la Empresa, la cual os detallamos a continuación:
Ayer se firmó el acuerdo de la MSCT de Gran público, minimizando lo máximo posible las consecuencias de su aplicación. El acuerdo tendrá efecto a partir del día 31 de julio de 2017:
Después de una larga reunión en la que las propuestas eran las mismas pero maquilladas de diferente color, conseguimos que la propuesta final de la Empresa sea:
Éstas son las principales reivindicaciones que desde FASGA vamos a defender en la negociación del Convenio Colectivo de Supercor.
De nuevo la amplia mayoría de los trabajadores del Centro Asepeyo Jerez han votado a nuestro delegado, lo que nos permite de nuevo volver a defender sus derechos laborales durante los próximos 4 años.
La Empresa da un “no” rotundo al acercamiento de las condiciones que conseguimos y no pudimos firmar por desacuerdo de CGT y CIG en el acuerdo transaccional.
En la reunión celebrada el día 4 de julio la Empresa nos sigue aportando información detallada, pero seguimos detectando muchos errores en los datos contrastados.
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