El incremento salarial ha vuelto a ser el principal tema de debate de este nuevo encuentro. Esta cuestión, como os decíamos en el anterior comunicado, continúa siendo el principal punto de desencuentro entre las partes para poder alcanzar un acuerdo. En esta reunión la Patronal ha mejorado ligeramente su propuesta económica, pero su oferta aún sigue siendo insuficiente para las pretensiones
Después del delegado obtenido el pasado día 16 en el Centro de Seguros y Servicios en Jaén, SPS suma un nuevo representante en la empresa, esta vez en Granada, recibiendo el apoyo y confianza de todos los trabajadores de su plantilla.
Llevamos varias semanas negociando la renovación de los Planes de Igualdad de ambas empresas. Durante estos encuentros SPS ha llevado la iniciativa presentando diversas propuestas encaminadas a actualizar los vigentes Planes de Igualdad y seguir garantizando la igualdad real de oportunidades entre mujeres y hombres en SECI y CESS.
Llevamos varias semanas negociando la renovación de los Planes de Igualdad de ambas empresas. Durante estos encuentros SPS ha llevado la iniciativa presentando diversas propuestas encaminadas a actualizar los vigentes Planes de Igualdad y seguir garantizando la igualdad real de oportunidades entre mujeres y hombres en SECI y CESS.
Aquí tenéis los bocetos de la uniformidad del 2017 para los departamentos de venta de ECI. De momento no son los definitivos pero sirven para que tengáis unas pinceladas de cómo será el próximo uniforme.
Los trabajadores de este centro de trabajo, que elegían por primera vez a sus representantes sindicales, han respaldado de forma mayoritaria el proyecto que representa SPS.
Durante esta semana los trabajadores de estas delegaciones han vuelto a confiar de forma mayoritaria en SPV para defender sus derechos laborales a lo largo de los próximos 4 años.
SPV sigue creciendo y aumentando su representación en la empresa Halcón Viajes. Con un 70% de participación nuestra organización ha recibido el 100% del apoyo de los trabajadores que ejercieron su derecho al voto en la delegación de la calle Colombia número 8 en Toledo.
Con fecha 13 de junio hemos mantenido una nueva reunión donde hemos logrado concretar importantes avances en temas sociales como son las licencias y permisos, las IT o el NOL. Sin embargo, el capítulo salarial sigue siendo el gran escollo y, de momento, continúan existiendo grandes diferencias entre lo que oferta la patronal y lo que, desde SPV, consideramos como justo para los intereses de los
Con fecha 7 de junio hemos contestado a los puntos que planteó la Patronal en la anterior reunión y que os detallamos a continuación.
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