La Ley 19/2013 de 9 de diciembre, denominada Ley de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, entra en vigor el día 10 de diciembre de 2014. Esta ley establece una serie de principios éticos generales y también de obligaciones concretas para las Administraciones Públicas, partidos políticos, organizaciones sindicales y organizaciones empresariales.
Después de más de 36 años dando servicio a nuestros afiliados en la calle Almagro, os queremos comunicar que, tanto la sede Estatal como la sede del Regional Centro de FASGA, nos hemos trasladado a una única oficina situada en la calle Maudes, en la zona de Nuevos Ministerios.
FASGA ha ganado con una amplia mayoría las elecciones sindicales celebradas hoy 18 de noviembre en estas empresas al lograr los siguientes delegados: El Corte Inglés: 791, Hipercor: 211, Financiera: 16, Informática el Corte Inglés: 32, Investrónica: 3 y Telecor: 3.
Gracias a todos los trabajadores de Supercor que, mayoritariamente, habéis confiado en nuestro modelo sindical como la mejor opción para defender nuestros derechos laborales. De esta forma, FASGA sigue siendo la primera fuerza sindical en Supercor.
Con fecha 3 de octubre el Comité Intercentros se ha reunido con la dirección de Viajes El Corte Inglés y se ha alcanzado el compromiso por parte de la Empresa de que, a partir del 1 de enero de 2015, volverá la “normalidad” en lo relativo a las condiciones laborales de sus trabajadores.
El Comité Intercentros ha ratificado los acuerdos tratados en la reunión de la Comisión de Seguimiento de Incentivos.
Tras entregarnos la Empresa en las últimas fechas el borrador de plataforma con algunas cuestiones más concretas, FASGA hoy ha hecho entrega de las contrapuestas a dicho borrador, con el objetivo de ir más allá y mejorar algunos de los aspectos recogidos en la plataforma elaborada.
Los días 22 y 23 de abril se han celebrado reuniones de la Comisión Negociadora del II Plan de Igualdad en las que FASGA ha participado y donde se ha empezado a negociar la Plataforma que se nos entregó en la reunión anterior.
Hemos mantenido una nueva reunión de la Comisión Negociadora entre la parte social y la Empresa con el fin de acordar el II Plan de Igualdad en El Corte Inglés. La Empresa nos ha hecho entrega del borrador de la plataforma que recoge la totalidad de las propuestas aportadas por FASGA que le hicimos llegar en la reunión anterior.
Con fecha 12 de marzo ha tenido lugar la primera reunión de la Comisión Negociadora entre la Empresa y los sindicatos para asentar las bases de lo que va a ser el Segundo Plan de Igualdad en la empresa el Corte Inglés.
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