Gracias a las propuestas que FASGA ha incluido en el acuerdo final de la negociación del artículo 41, hemos mejorado considerablemente nuestras condiciones laborales con respecto al anterior acuerdo de 2012. La coherencia y capacidad negociadora de FASGA, son las que han hecho posible que hayamos mejorado la propuesta inicial de la Dirección de Carrefour, alcanzando las medidas que puedes consu
FASGA ha logrado sumar un delegado en las elecciones sindicales de la empresa Atento en León, lo que nos permite seguir creciendo y expandiendo nuestra acción sindical en esta empresa del sector de contact center.
Tras repetir el proceso electoral en el Comité de Valencia, FASGA, con casi el 75% de los votos, vuelve a obtener el respaldo mayoritario de los trabajadores de esta empresa y logra 7 de los 9 delegados en juego.
Gracias a las propuestas que FASGA ha incluido en el acuerdo final de la negociación del
artículo 41, hemos mejorado considerablemente nuestras condiciones laborales con respecto
al anterior acuerdo de 2012 que FASGA no suscribió debido a la continua negativa de la
Empresa hacia nuestras propuestas de mejora y por entender que dicho acuerdo no contenía
buenas condiciones para l
Para el año 2015, nuestro Convenio Colectivo establece un incremento de partida del 1% con efecto nómina de enero, junto con una revisión a finalización del año que si el PIB (Producto
Interior Bruto) resultase igual o superior al 2%, el aumento salarial pasaría a ser del 1,5%.
En cumplimiento del Artículo 42 de nuestro Convenio de Mediación de Seguros, se aplicará en la nómina de enero la actualización de las Tablas Salariales correspondientes al año 2015. Estas condiciones fueron negociadas por SPS y establecen un incremento del 0,9%.
La Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2015, publicada en el BOE en fecha
30/12/2014 establece en su disposición adicional décimo segunda, la recuperación parcial de la paga extraordinaria y adicional del mes de diciembre de 2012.
Los Planes de Formación auspiciados por la Fundación Tripartita forman parte de las materias que la Ley de Transparencia obliga a publicitar en página web a las organizaciones sindicales.
Entre las obligaciones que marca la Ley de Transparencia a las organizaciones sindicales, se encuentra la de publicar en las correspondientes sedes electrónicas o páginas web la información relativa a las subvenciones y ayudas públicas concedidas con indicación de su importe, objetivo o finalidad y beneficiarios.
La Federación de Asociaciones Sindicales FASGA fue constituida en Septiembre de 1978 por un grupo de trabajadores de Grandes Almacenes de las empresas El Corte Inglés, Galerías Preciados y Sears que no se sentían representados por los sindicatos de clase.
© 2026 Valorian. Todos los derechos reservados. -
