Valorian renueva una delegada en las EESS de VECISA en Centro Comercial Costa de la Luz en Huelva
Gracias a todos los trabajadores por vuestro apoyo
Actualidad Valorian
Entrevista de nuestro presidente, Miguel Venegas con Klaus Heeger, Secretario General de CESI
En la charla, entre otras cuestiones, se han abordado los desafíos que tiene nuestra organización en estos momentos, el impacto de la IA en el mercado laboral o, por ejemplo, nuestro papel y trabajo en la CESI.
Valorian mantiene una reunión con la directora general del Instituto de la Mujer en Extremadura
Agradecemos la valoración de nuestras aportaciones y de nuestro modelo sindical por parte del IMEX.
Valorian renueva 1 delegada en Viajes El Corte Inglés de Vecindario
Gracias a todas las personas trabajadoras por respaldar nuestro proyecto.
Valorian imparte una charla en la Escuela de formación profesional de la Cámara de Madrid
Impartimos una charla a jóvenes estudiantes de grado medio y superior en la Escuela de formación profesional de la Cámara de Madrid, acerca de la labor, que un sindicato como el nuestro, hace en una empresa en las áreas de salud laboral e igualdad de género.
ACUERDO UNÁNIME MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE CONDICIONES DE TRABAJO
Acuerdo UNÁNIME sobre los términos y condiciones a aplicar, en la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo a título colectivo, en Hipermercados Carrefour.
Valorian GANA las Elecciones Sindicales en Tezenis Valencia
Valorian GANA las Elecciones Sindicales en Tezenis Valencia, logrando representación por primera vez, y consiguiendo 3 nuevos/as delegados/as.
6ª REUNIÓN MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE CONDICIONES DE TRABAJO
Durante la jornada de hoy lunes 29 de abril, el Comité Intercentros de Hipermercados Carrefour y las Organizaciones Sindicales que lo integran (FETICO, CCOO, UGT y VALORIAN) hemos continuado con la negociación del expediente de MSCT, alcanzando en multitud de materias consenso entre las partes.
ATRASOS SECI 2023
Según el Convenio Colectivo para el Sector de Seguros, Reaseguros y Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social y lo pactado para el año 2023, una vez publicados el IPC y PIB de 2023 de forma definitiva, la subida salarial resultante debiera haber sido de un 1,8%. Todo ello, produce unos atrasos respecto a lo cobrado en 2023 por diferencia del 0,8% (descontando la entrega a cuenta de convenio de
