Desde Valorian, buscamos las causas y proponemos las soluciones para ir reduciendo esa brecha en los entornos laborales en los que tenemos presencia y representatividad para poder hacerlo.
En el evento hemos compartido los desafíos a los que vamos a tener que enfrentarnos por el impacto de la inteligencia artificial en el empleo y la brecha retributiva entre mujeres y hombres.
El 22 de febrero hemos mantenido una reunión con la empresa para volver a solicitar, entre otras cuestiones:
Valorian logra un nuevo delegado con el apoyo mayoritario de los trabajadores
La conciliación y que las mujeres sigan asumiendo de forma mayoritaria las responsabilidades familiares, siguen siendo la pieza clave para solucionar muchos de los obstáculos para alcanzar la igualdad en el mercado laboral.
Gracias a todos los trabajadores por vuestro apoyo
Seguimos con buenas noticias ya que logramos representación en una nueva empresa y sector.
El día 20 de febrero se ha constituido la mesa negociadora del V Convenio Colectivo de Supercor, S.A. Dicha mesa está conformada por 9 miembros, de los cuales 4, son de Valorian.
Información de utilidad que tienes que tener en cuenta.
Cuarta reunión con la Dirección de RR.HH. para el tratamiento del Nuevo Modelo Operativo: análisis coberturas por centro/clúster.
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