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Actualidad Valorian
Valorian asiste a la VII cumbre mundial de Agencias de viajes en Granada
El evento está siendo organizado por la Confederación Española de Agencias de Viaje (CEAV)
Valorian participa en el acto Por qué, Cómo, Qué: un día en la Unión Europea, organizado por CESI
Este acto se enmarca dentro del proyecto #WeEP24 de CESI, proyecto cofinanciado por el Parlamento Europeo, cuyo objetivo es aumentar la sensibilización de los trabajadores y los ciudadanos sobre el papel esencial de la Unión Europea y sus valores democráticos.
Comité de empresa Seguros ECI 7 de noviembre: Apostar por el valor del empleado
Para afrontar todos los retos que Seguros el Corte Inglés tiene por delante, desde Valorian consideramos que nuestro papel principal es crear un entorno laboral atractivo y a su vez colaborativo donde encontremos cabida los mejores profesionales.
Valorian obtiene 4 delegados en las EESS de Tendam en Madrid
Con estos 4 nuevos delegados obtenidos, aumentamos nuestra representación en el grupo Tendam, grupo al que pertenecen empresas tan conocidas como Women Secret, Springfield, Cortefiel, Pedro del Hierro…
Valorian renueva la delegada en las EESS de CESS en Pamplona
Gracias a todos los trabajadores por vuestro apoyo
¿Sabías que puedes solicitar una excedencia voluntaria y mantener tu relación laboral con la empresa?
Así es. El artículo 46 del Estatuto de los Trabajadores reconoce el derecho a pedir una excedencia voluntaria, una pausa temporal en tu empleo sin perder el vínculo con la empresa. No se cobra salario durante este periodo, pero tu contrato sigue vigente y podrás reincorporarte después.
Registrado el Convenio de Mediación de Seguros Privados
El día 3 de noviembre, se registró el convenio de mediación de seguros privados, lo que implica que, en los próximos días, será publicado en el BOE.
¿Sabías que tu empresa puede cambiarte las funciones que desempeñas sin avisarte?
Sí, y está permitido por el artículo 39 del Estatuto de los Trabajadores. Se trata de la llamada movilidad funcional, que autoriza a la empresa a reasignar funciones dentro del mismo grupo profesional sin necesidad de tu consentimiento, siempre que se respeten tu dignidad y cualificación.
