¿Cuánto debo descansar entre jornada y jornada?
La ley fija un mínimo de 12 horas de descanso entre el final de un turno y el inicio del siguiente.
Actualidad Valorian
CESS: Valorian: Un año más tras el pago único del artículo 42
Una vez solicitado por parte de Valorian el compara?vo de los ingresos por comisiones de seguros de los años 2021 y 2022, hemos confirmado con la Empresa que se ha producido un incremento en el volumen de comisiones de más de un 8,01%.
ART. 41 MODIFICACIÓN SUSTANCIAL SISTEMA DE INCENTIVOS SECI Retención de clientes
Seguros El Corte Inglés, Vida, Pensiones y Reaseguros S.A, ha comunicado a la RLPT, la voluntad de iniciar un procedimiento de modificación sustancial de las condiciones de trabajo sobre el sistema de incentivos dirigida al colectivo de Retención de Clientes, tanto para colaboradores como para responsables.
ART. 41 MODIFICACIÓN SUSTANCIAL SISTEMA DE INCENTIVOS CESS Venta Directa Básicos, BLECIS, Préstamos y Retención
Centro de Seguros y Servicios ECI, Agencia Vinculada S.A, ha comunicado a la RLPT, la voluntad de iniciar un procedimiento de modificación sustancial de las condiciones de trabajo sobre el sistema de incentivos dirigida a los colec?vos de Venta Directa Básicos, BLECIs, Préstamos y Retención de Clientes, tanto para colaboradores como para responsables de cada una de las áreas.
¿Te deben dinero, quieres reclamar cantidades judicialmente?
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Incremento salarial Carrefour 2023
Os informamos que, tras la publicación del Convenio Colec?vo de ANGED, la nómina que se percibirá este mes de julio de 2023 incorporará una subida salarial del 4,5%, al igual, que los correspondientes atrasos generados de enero a junio.
Valorian gana las EESS de CET XAVIER AGUILAR de Barcelona obteniendo 9 delegados
Con estos nuevos 9 delegados obtenidos en CET XAVIER AGUILAR de Barcelona, Valorian logra representación en una nueva empresa dedicada a la inserción laboral y social con discapacidad,
NEGOCIACIÓN CONVENIO COLECTIVO DE LA MEDIACIÓN DE SEGUROS PRIVADOS: La Patronal mejora sus planteamientos para tratar de aproximar el acuerdo
Acercamos posturas. Tras la 10ª reunión de negociación del convenio y según lo solicitado por Valorian, la patronal ha dado un paso adelante mejorando las propuestas realizadas en la anterior reunión:
Modificación del modelo retributivo en CESS Venta Directa
La Empresa nos ha comunicado su intención inicial de modificar el modelo retributivo en CESS Venta Directa tanto para colaboradores y jefes, equipo de Básicos, Blecis y Préstamos, así como de colaboradores y jefes del Departamento de Retención de clientes
Modificación en el modelo retributivo en SECI
La Empresa nos ha comunicado su intención inicial de modificar el modelo retributivo en SECI para colaboradores y jefes del Departamento de Retención de clientes