Nueva hoja sobre retribución flexible en El Corte Inglés

FASGA consigue hacer realidad, a partir del 1 de enero del 2019, la Retribución Flexible en El Corte Inglés.

¿QUÉ PRODUCTOS PUEDES ELEGIR?

Tarjeta ticket Restaurant

Exento de 11 € por día laborable (9 € en el País Vasco y Navarra) y límite mensual de 198 € al mes.

Guardería

Exento el 100%, para niños de 0 a 3 años (País Vasco 1.000 € anuales).

Tarjeta ticket transporte

Límite máximo de 125 € mensuales y 1.500 € anuales (no aplicable al País Vasco).

Seguro de salud

Exento hasta 500€ al año por cada asegurado (cónyuge e hijos) o 1.500€ si tiene discapacidad (no en el caso de Navarra). En el País Vasco no se aplica la ventaja fiscal.

ASPECTOS IMPORTANTES

-La contratación y modificaciones de los productos será a través del portal corporativo NEXO, en el apartado “mi Nexo”/ “Empleado”, donde habrá un simulador de cálculo de ahorro fiscal.

-Puedes modificar y cancelar los productos contratados en cualquier momento.

-Es un beneficio social y económico sin ningún coste.

-La adscripción al plan es totalmente voluntaria, aceptando las condiciones establecidas del PLAN +.

-Los productos contratados aparecerán desglosados en nómina de manera diferenciada al resto de conceptos salariales.

-No afecta a las cotizaciones del trabajador, ni por tanto a la cuantía de jubilación o prestación por desempleo.

¿QUÉ HA HECHO FASGA?

Incorporación Retribución Flexible Convenio ANGED 2013-2016

Presentación de un estudio de Retribución Flexible al Comité Intercentros en 2015 y recordatorio en 2018

Contestación afirmativa de la empresa mayo 2018

Implantación R.F. Viajes El Corte Inglés y Grupo de Seguros El Corte Inglés julio 2018

Aprobación Retribución Flexible Comité Intercentros 1 enero 2019

© 2026 Valorian. Todos los derechos reservados. -