Nuevas reglas para pedir una baja laboral

La Seguridad Social ha endurecido el proceso para solicitar una baja laboral, con más controles y nuevas exigencias tanto para las empresas como para las personas trabajadoras.
Ahora, la empresa debe justificar con más detalle los motivos por los que un trabajador solicita una baja. Además, la Seguridad Social aumentará los controles médicos para evitar abusos y comprobar que la persona no puede trabajar realmente.

¿Pueden denegarme la baja?

Sí. Si el informe de la empresa o los reconocimientos médicos no respaldan tu incapacidad, la Seguridad Social puede rechazar la solicitud.

¿Tendré que pasar más revisiones?

Sí. Se intensificarán las revisiones médicas periódicas. Si los médicos determinan que puedes reincorporarte, deberás hacerlo aunque no haya finalizado el tiempo estimado de baja.

¿Cuánto tiempo puedo estar de baja como máximo?

  • Hasta 365 días inicialmente.
  • Puede prorrogarse 180 días más si es necesario (hasta un total de 545 días).
  • Después, se revisará tu situación para ver si procede una incapacidad permanente o una nueva prórroga excepcional.

¿Cuánto cobraré durante la baja?

Depende del motivo de la baja:

Tipo de baja y cuánto cobras
Enfermedad común o accidente no laboral60% del salario (días 4-20) / 75% (desde el 21)
Accidente laboral o enfermedad profesional75% desde el primer día

Recuerda: los primeros días los paga tu empresa, y después, la mutua o el INSS.

 ¿Cómo solicito la baja?

  1. Informa a tu empresa. Ellos comunican el parte médico a la Seguridad Social.
  2. Sigue las revisiones. Podrás ser citado para nuevas pruebas médicas.
  3. Presenta la documentación. Hazlo por vía presencial o a través de los canales digitales de la Seguridad Social.

¿Qué puedo hacer si tengo dudas o problemas con mi baja?

Contacta con tu delegado/a de Valorian si tienes alguna duda al respecto.

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