A través de mesas de diálogo y ponencias inspiradoras, se abordaron temas como la diversidad de género, el bienestar integral de la mujer y el impacto del ciclo menstrual en el rendimiento laboral. Un enfoque necesario, basado en datos, salud, equidad y talento.
Entre las ponencias destacadas:
• “Analytics para la diversidad de género”, donde @Beatriz Crespo destacó la importancia de medir para tomar decisiones eficaces.
• “Impacto del ciclo menstrual en el bienestar laboral”, con Marta Pérez Lagüela, quien visibilizó cómo influye el ciclo en la energía y productividad.
• “Liderazgo inclusivo más allá del techo de cristal”, con @Alba Herrero, que profundizó en cómo las líderes mujeres crean entornos más equitativos.
Desde Valorian seguiremos promoviendo un liderazgo transformacional donde la diversidad y la inclusión no sean solo compromisos éticos, sino estrategias empresariales para crear entornos más humanos, saludables y sostenibles que impulsen el talento femenino.