Dicho Plan será una hoja de ruta a seguir de cara a que todas las personas que componen la plantilla de ECICS, hombres y mujeres, tengan las mismas oportunidades respecto a:
-Procesos de selección
-Posibilidades de promoción
-Ofertas de formación
-Política retributiva
-Condiciones de trabajo
-Conciliación y corresponsabilidad
Prevención y tratamiento del acoso sexual y por
razón de sexo
Salud laboral
Valorian formará parte de la mesa de negociación, aportando:
-Su experiencia en negociación de planes de igualdad.
-Su conocimiento sobre las necesidades que existen
-Su responsabilidad a la hora de representar a toda la plantilla.
Te animamos a hacernos llegar tus sugerencias a través de tu delegado/a más cercano.
#convaloriantienesmas