Como ya os dijimos en su día dos de los aspectos más fundamentales son:
.- La garantía de que un 50% de los nuevos puestos de responsabilidad serán ocupados por mujeres.
.- La creación de una herramienta que mejore la comunicación interna de la Empresa con sus trabajadores a través de una base de datos que registre la formación, experiencia, puestos y funciones, cursos existentes, criterios de promoción y evaluación, etc …
Hoy os dejamos nuestra maquetación del documento firmado y publicado en el BOE.
En próximos días estará disponible en nuestras apps.