FASGA no ha dejado de insistir y argumentar en los Comités Intercentros de ECI e HIPERCOR, desde febrero de 2015, los beneficios que tendría para todos los trabajadores la implantación de un plan de retribución flexible.
Hoy ya es una realidad en dos de las empresas del Grupo, VECISA y GRUPO SEGUROS EL CORTE INGLES, gracias a la insistencia de nuestros Sindicatos Federados SPV (Sindicato Profesional de Viajes) y SPS (Sindicato Profesional de Seguros).
A partir del 23 de julio, los trabajadores de ambas empresas podrán beneficiarse de la Retribución Flexible al contratar varios productos exentos de tributación al IRPF, lo que incrementará el líquido a percibir, y se hará visible en las nóminas de nuestros compañeros desde el mes de septiembre.
Los productos ofertados serán, por el momento:
- Ticket Guardería.
- Seguro Médico.
- Tarjeta Transporte.
- Ticket Restaurante.
En la última reunión de Comité Intercentros de ECI (24-05-2018) la Empresa nos comunicó que ya se estaba trabajando en ello y que en el primer semestre de 2019 se pondría en marcha. Hoy se ha dado el primer paso en otras Empresas del Grupo y dentro de poco podremos beneficiarnos nosotros.
¡ENHORABUENA A LOS COMPAÑEROS DE VECISA Y CENTRO DE SEGUROS POR ESTE GRAN LOGRO GENERADO POR LAS PETICIONES DE FASGA, SPV Y SPS!!!.