Adecuación de presupuestos para delegaciones sin BLECIs o con poco tráfico de clientes: tras la petición de la Dirección sobre datos que podrían ser necesarios para encontrar ese factor corrector, la RLT propone que se aporte lo siguiente:
▪ Número de operaciones susceptibles de Blecis por área de influencia de venta y Centro Comercial/Delegación.
▪ Número de clientes presentados en delegación (proveniente de BLECIs).
▪ Datos del desglose de turnos asignados en delegación con Q-Matic.
▪ Datos de volumen de cartera/pólizas de la delegación.
▪ Número de pólizas básicas vendidas en el año 2022 y vendedores en esa delegación.
– Adaptación definitiva de los presupuestos por guarda legal, según compromiso adquirido en el marco de
igualdad. Los nuevos máximos sobre la referencia de 30 pólizas para jornada de 6 hrs. serán:
Jornadas de 5 horas (77,38%): 27 pólizas
Jornadas de 4 horas (61,90%): 22 pólizas
Si el presupuesto máximo del mes disminuyese de las 30 pólizas, esas cantidades fijadas, también,
disminuirán proporcionalmente con una regla de tres.
– Reducción del presupuesto de forma proporcional por días de vacaciones, incluyendo el disfrute de 1 o 2 días
sueltos.
– Establecimiento del presupuesto desde servicios centrales, sin perjuicio de la rotación o el absentismo.
Asimismo, solicitamos información a la Empresa sobre la fijación del presupuesto por jornada para el mes de febrero.
Además, desde hoy mismo, se establece un nuevo horario de atención a los mediadores de ECI de lunes a viernes de 9:00 a 20:00 horas, dando cumplimiento a una petición expresa de Valorian a la Dirección de la Empresa.
Los delegados y delegadas de Valorian continuamos estando a tu lado para que este cambio de sistema suponga un verdadero desarrollo y crecimiento económico para la plantilla de CESS Delegaciones y A&I.
Primera reunión Comisión de Seguimiento del nuevo sistema de incentivos de CESS Delegaciones Tradicionales y A&I
Se ha celebrado la primera reunión de la comisión de seguimiento de este nuevo sistema, con Valorian como figura sindical referente a la hora de realizar las siguientes aportaciones:
