SPS-Fasga presenta mejoras a la Empresa en 2022

Según la reunión solicitada por la Sección Sindical de SPS-Fasga, hemos mantenido un encuentro con la Empresa para trasladar las inquietudes que tiene la Red Comercial de CESS Delegaciones sobre los cambios que se van a producir en el día a día a partir de enero de 2022.

En esa reunión y reiterando las peticiones ya realizadas por parte de SPS-Fasga a lo largo del 2021, podemos destacar las siguientes solicitudes:
Presupuestos de delegaciones tradicionales y Venta directa: 
–    Revisión a la baja de la tensión presupuestaria existente en la actualidad.  
–    Consideración del absentismo actual de las personas trabajadoras a la hora de fijar los presupuestos.  
–    Salida de Mapfre y Ocaso que debe suponer una reducción de la exigencia presupuestaria dado que se van a perder una parte muy importante y representativa de la oferta actual de compañías. 
Plan de carrera: 
Consideramos necesario un impulso al plan de carrera actual estableciendo mejoras en las condiciones de acceso con el fin de adaptarlo al mercado, así como fórmulas que acorten los plazos para alcanzar los beneficios económicos vinculados a las categorías existentes. Esto debe motivar en mayor medida la consecución de los objetivos y mejorar el desarrollo profesional y económico de las personas trabajadoras. 
Presupuestos para jornadas reducidas:
Consideramos necesario ajustar a la baja los presupuestos de las jornadas reducidas con el fin de equiparar la igualdad de oportunidades entre las personas trabajadoras.
Fines de semana de calidad:
Desde SPS-Fasga, una vez más apostamos e instamos a la Empresa a que ponga en marcha pruebas piloto voluntarias que supongan una mejora real y objetiva en los fines de semana de las personas trabajadoras avanzando en la conciliación de la vida laboral y personal.

La Empresa se ha mostrado favorable a aplicar medidas en estas líneas de actuación y esperamos concretar avances detallados en la reunión del Comité Intercentros el próximo 4 de enero.  

Consideramos que si la Empresa adopta medidas en estas líneas propuestas por SPS-Fasga supondrá un ejercicio de sensibilidad y apoyo a las personas trabajadoras de CESS Delegaciones elevando e impulsando la marcha comercial.

SPS-Fasga continuará buscando la mejora de las condiciones laborales de las personas trabajadoras de CESS Delegaciones.

#SPSahoramasquenunca

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