En cuanto al 2022 y, considerando el IPC del 5,7%, se confirma que procede aplicar el coeficiente corrector del 120% previsto en convenio, quedando fijado un incremento salarial correspondiente a 2022
de un 1,44%. Eso produce unos atrasos respecto a lo cobrado en 2022 por diferencia del 0,24%, que serán abonados en la próxima nómina de febrero.
En cuanto al año 2023, el incremento salarial a aplicar es del 0,8% con efecto 1 de enero de 2023, regularizándose, también, en nómina de febrero. Adicionalmente y atendiendo en parte la petición de
Valorian, la Empresa va a aplicar una subida a cuenta de convenio del 0,2%, quedando fijada la subida total para 2023 en un 1%. Una vez cerrado el año 2023, se revisará la subida real a aplicar, regularizándose las cantidades que fuesen necesarias en caso de desviaciones.
Más información en el siguiente documento en PDF: