También destacó la relevancia de un liderazgo cercano y de que las organizaciones definan con claridad su propósito y misión, asegurándose de comunicarlos de manera efectiva a sus equipos, explicando el por qué, para qué y cómo, para que las personas trabajadoras se sientan identificadas.
Por último, Rubén, resaltó el papel clave de los agentes sociales, como el que representa Valorian, en la construcción de una cultura laboral positiva que motive a sus equipos y potencie la productividad.
Un miércoles más, presentes en Líderes con Alma de Radio Intereconomía presentado por Mar Asenjo
Esta vez, Rubén García Bernal, entre otras cuestiones, puso el foco en la importancia de equilibrar la vida personal y profesional, así como en la necesidad de implantar en las organizaciones sistemas de bienestar que permitan a las personas trabajadoras estar satisfechas y alineadas con el propósito de las compañías en las que trabajan.
