Estos principios forman parte de nuestras señas de identidad y los aplicamos cada día en nuestra manera de entender el sindicalismo: somos una organización con propósito que va más allá de lo estrictamente laboral, ofreciendo también un valor añadido en el plano personal, con cercanía y cuidado a las personas trabajadoras que representamos.
En Valorian creemos en el diálogo y la colaboración con las empresas, dejando atrás la confrontación y el conflicto para generar confianza, mejorar el clima laboral y construir espacios donde las personas y los proyectos avanzan juntos.
Nos llevamos reflexiones inspiradoras de líderes políticos, empresariales y pensadores que confirman lo que ya practicamos:
otra forma de sindicalismo es posible. Y ya está en marcha.
Valorian presente en el II Foro Líderes con Propósito, organizado por Vocento.
Hemos asistido a un encuentro muy enriquecedor para una organización como la nuestra, donde se ha puesto de manifiesto que, actualmente, en el ámbito de las relaciones laborales, hay dos factores que marcan la diferencia: el liderazgo humanista y las organizaciones con propósito claro.
