De esta forma queremos interesarnos por su labor en la concienciación y sensibilización de la conciliación en esas tres facetas, así como en la de visibilizar que, con los recursos y el compromiso necesario, las empresas pueden aprovechar todo el talento senior que poseen en su interior.
Valorian quiere sumarse así, a proyectos que promuevan que el mercado laboral español sea atractivo tanto para los más jóvenes como para los mayores, teniendo en cuenta que la segunda causa de discriminación laboral, es la edad y que un tercio de los jóvenes que se marchan a buscar oportunidades laborales fuera, tienen menos de 35 años y, la mitad, poseen estudios superiores.
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