Recordemos que los puntos más importantes del nuevo convenio:
-Inclusión del acompañamiento a mayores de 70 años y personas dependientes en el permiso de asistencia médica a consultorio (art. 28 I-1).
-El permiso no retribuido se podrá solicitar con 2 años de antigüedad en lugar de 3 años.
-Importe de bolsa de vacaciones se incrementa de 16 € a 21€ día a partir de 2025.
-Incremento del pago de horas extraordinarias al 130% a partir de 2025.
INCREMENTO SALARIAL (respetando los GAP entre categorías) 10% en tres años.
El resto de los puntos referentes a tiempo de trabajo como son, jornada, HA, libranzas de calidad, etc…. se negociarán por medio de una Comisión Permanente Negociadora, después de que se apruebe el decreto de reducción de jornada prevista por el Gobierno.
Gracias a la solicitud de Valorian, para la creación de esta comisión, el convenio se quedará abierto para poder implementar mejoras en muchas de las condiciones laborales durante la vigencia del convenio que será de 3 años, desde el 1 de enero de 2024 hasta el 31 de diciembre de 2026.