Además, se nos ha hecho entrega del justificante de presentación del Plan en el Ministerio para su publicación en el BOE.
Desde FASGA hemos planteado una serie de cuestiones para abordar en la siguiente reunión, que se prevé llevar a cabo antes de que finalice el mes de octubre:
-Aportación de un reglamento de funcionamiento de la Comisión.
-Propuesta de carátula para la edición del Plan que realizará la Empresa.
-Un avance de la información estadística desagregada por sexos, para realizar un seguimiento de cumplimiento de los objetivos fijados en el Plan.
Por otro lado, la Empresa nos ha indicado que proporcionará una edición impresa del Plan al igual que folletos informativos del contenido del Plan. No obstante también se presentará en el SIE y NETO.
Respecto a la formación en la materia de Igualdad de Oportunidades, tras consultar a la Empresa si tenían algo previsto respecto a la estrategia y calendarios de impartición, nos han dicho que están en ello, y que se llevarán a cabo cursos telemáticos basándose en los que están estableciendo para ECI.