¿Quiénes pueden beneficiarse?
Puedes pedir este permiso para:
• Cónyuge o pareja de hecho.
• Familiares hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad: padres, hijos, hermanos, abuelos, nietos, suegros, cuñados, hijastros, abuelos y nietos del cónyuge o pareja de hecho.
• Cualquier persona conviviente en el mismo domicilio, siempre que requiera cuidados directos.
¿Cómo se cuentan los 5 días?
El permiso se disfruta en días laborables, no naturales, por lo que no incluye fines de semana ni festivos si no trabajas en esos días. Esto asegura que los días del permiso coincidan con jornadas de trabajo efectivo.
¿Cómo solicitarlo?
• Debes pedirlo con preaviso (el plazo exacto dependerá de tu convenio colectivo).
• No necesitas justificar ni la convivencia ni la necesidad de cuidados cuando se trata del cónyuge, pareja de hecho o familiares de segundo grado.
• En caso de solicitarlo por un conviviente sin vínculo familiar, sí será necesario acreditar la convivencia y la necesidad de cuidados.
Este derecho es independiente del convenio colectivo que aplique en tu sector, ya que está regulado por el Estatuto de los Trabajadores (artículo 37) tras la reforma del Real Decreto 5/2023.