En la primera parte de la jornada, hemos analizado la transformación y resiliencia del mercado laboral tras la crisis del COVID-19, con un enfoque en el sector turístico. José Luis Estévez, director Área de Turismo, ha presentado ejemplos sobre reordenación de personas, el mecanismo RED para salvar empleos y las estrategias que se adoptaron para proteger el empleo en este sector clave durante la pandemia.
El segundo bloque, presentado por Ruth Fernández, vicepresidenta Acción Sindical y Javier Sánchez, coordinador Nacional de Acción Sindical, se centró en políticas activas de empleo post-COVID, abordándose la situación del mercado laboral y las tendencias actuales, con especial énfasis en la diversidad generacional. En este espacio se han analizado las prioridades y la adaptación del talento joven, así como la formación y el papel del talento senior. También, hemos destacado nuestro papel en la negociación colectiva, focalizado en la calidad del trabajo, asegurar un buen clima laboral y aumentar la productividad, a través de políticas que prioricen la formación, el desarrollo profesional y el bienestar de las personas como una inversión. El bloque concluyó con una reflexión sobre nuestros objetivos y retos, enmarcados en el plan de expansión diseñado para aumentar nuestra presencia en nuevas empresas.
Finalmente, Rubén García, Vicepresidente de Organización, ha subrayado la importancia del cuidado del bienestar y la salud mental de los trabajadores como partes esenciales de las políticas activas del mercado laboral y de la sostenibilidad y rentabilidad de las empresas. Desde Valorian, brindamos acceso ilimitado a servicios de salud para nuestros afiliados, que incluyen videoconsultas con médicos generales, especialistas y psicólogos.
