De todos los puntos abordados, os destacamos los siguientes:
– La Empresa nos ha confirmado la figura de las “comisiones de servicio”, pero nos ha concretado que éstas sólo se llevan a cabo de manera puntual y para supuestos específicos.
– En cuanto a la actualización del portal “Hola Carrefour”, nos han transmitido que no es una herramienta para el control yverificación de la jornada, por lo que no se podrán consultar en ella ni fichajes ni cuadros horarios, aunque progresivamente, se van mejorando los contenidos de la intranet.
– Se han explicado los problemas que están teniendo algunos hipermercados por la mala climatización del centro y el exceso de temperaturas que esto conlleva.
Además, hemos expuesto diferentes casos en los que la Mutua está actuando, a nuestro criterio, de manera deficiente.
– Se nos ha informado de la evolución positiva de los nuevos modelos comerciales de los Concentradores On line y del hipermercado 24 horas Madrid Sur. Ambos están cumpliendo con las expectativas marcadas, de tal manera que, en el mes de julio, el hiper de Móstoles será también un Concentrador On line.
– En cuanto al actual “Acuerdo de Jubilación Parcial”, tanto Empresa como sindicatos, hemos constatado la conformidad con dicho acuerdo y nos mantendremos a la espera de si se modifica la legislación vigente y nos permitiera prorrogar dicho acuerdo.
– Se ha enviado ya a los centros los nuevos modelos de comunicación de los inventarios, así como los criterios a seguir. Se busca de esta manera eliminar las incidencias detectadas en la realización de los últimos inventarios.
– Para finalizar, hemos abordado las nuevas modificaciones en las regulaciones autonómicas en materia de presencia de personal en las estaciones de servicio, a lo que la Empresa nos ha comunicado la intención de mantener la presencia de trabajadores en aquellos centros en los que se ha producido un incremento de las ventas.
Si deseas ampliar la información, ponte en contacto con tu delegado de FASGA.