Una jornada inspiradora con ponencias, mesas de opinión y experiencias reales que mostraron cómo la gestión de la diversidad —en sus distintas dimensiones: género, generacional, cultural, discapacidad y LGBTI+— fortalece el capital humano y aporta valor a la competitividad de las organizaciones.
Para Valorian, todo lo que impulse la inclusión, el respeto y la equidad en el empleo es esencial. Apostamos por entornos laborales diversos y sostenibles, donde el talento pueda crecer y las empresas se fortalezcan desde su mayor activo: las personas.