Rubén destacó que la digitalización en RRHH no es solo una cuestión de eficiencia, sino una herramienta estratégica para integrar generaciones, anticipar necesidades y acompañar la evolución del talento.
Subrayó además que el legado empresarial se construye con visión a largo plazo: el talento joven de hoy será el talento senior de mañana, y nuestro reto es facilitar ese relevo con responsabilidad y propósito.
Gracias a Savia por impulsar este espacio de reflexión sobre salud digital, bienestar corporativo y futuro del trabajo donde las empresas pueden alinear personas, propósito y tecnología con visión de futuro.