Comité Intercentros IECISA 4 de abril: Negociación Sistema de Incentivos

Tras analizar la información solicitada a la Empresa en la última reunión, FASGA ha realizado una serie de propuestas para cada uno de los colectivos, que después de un amplio debate han dado como resultado las siguientes mejoras, sumándose a las conseguidas en las últimas reuniones y que mejoran notablemente las pretensiones iniciales de la Empresa.

Post date 8 de abril de 2019

DIRECTORES DE CUENTA.

Nuevo aumento del porcentaje sobre el Beneficio Bruto Presupuestado para fijar el Variable de Referencia.

CONSULTORES DE VENTA.

Hemos conseguido una ponderación del 50% de manera transitoria durante el primer año de vigencia del Nuevo Sistema de Incentivos, en lugar de un 40/60, ante las dudas que supone fijar un presupuesto individual para este colectivo.

JEFES DE PROYECTO.

Aumento del tipo nominal que interviene como multiplicador de los puntos de desviación.

Analizaremos la aplicación de estas mejoras junto con la información que nos ha proporcionado la Empresa e intentaremos cerrar la negociación, para lo cual nos hemos emplazado el próximo miércoles 10 de abril.