En este tipo de procedimientos, el “silencio administrativo” se produce a los 3 meses de la presentación del expediente objeto de recurso, plazo que no se ha alcanzado hasta el momento, que nos permita iniciar una reclamación por la vía contencioso-administrativa.
Creemos sinceramente que, el procedimiento judicial iniciado por otras secciones sindicales no resolverá el problema de fondo, ya que no está en manos de la demandada (Asepeyo) autorizar el pago del incremento solicitado y porque, el conflicto colectivo, no es el cauce correcto para demandar a la Administración.
Por todo ello, anunciamos que hemos solicitado a la Subdirección General de Retribuciones y Puestos de Trabajo de Hacienda, “certificación de silencio administrativo” para su acreditación, paso previo a la interposición de procedimiento contencioso-administrativo en defensa de los intereses generales de los trabajadores de Asepeyo en reclamación del abono de la subida salarial de 2019 pendiente de aplicación.
Con este contencioso, iniciamos una vía nueva de reclamación que esperamos poder seguir próximamente con otros derechos vulnerados, como los ascensos y promociones regulados en el art. 16 del Convenio General, o las Carreras Profesionales del Servicio Médico de la Mutua.